50代こそ「変化力」が必要な理由 「これまでのやり方で十分うまくいってきた。今さら変わる必要なんてあるのか？」そう考える50代のビジネスパーソンは少なくありません。しかし、時代の流れは待ってくれません。変化の激しい今のビジネス環境では、「変化力＝生存力」といっても過言ではないのです。 変化を拒むとキャリアが行き詰まる 50代で変化を拒むことは、ビジネスパーソンとしての「成長停止」を意味します。例えば、以下のような状況に心当たりはありませんか？ 「新しいシステム導入？面倒だから若い人に任せよう」 「デジタル ...
